可持续经营

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为更美好的地球与生命，三星电机勇于挑战，追求可持续成长。

M I S S I O N
使命
为更美好的地球与生命，
引领可持续挑战。 Sustainable Challenges
for a Better Planet and Life

三星电机致力

于为相关方创造价值，

实现可持续成长，

并提升公司的整体价值。

为践行可持续经营，

三星电机制定了

四大核心框架SYNC，

并以“可持续的地球环境”、

“积极的社会影响”、

“地区社会贡献”

及“透明的决策与

沟通”为核心优先，

努力创造未来价值。

S Y N C

三星电机的可持续经营
框架 SYNC

  • S
    Strive for Sustainability

    可持续的地球环境

    # 应对气候变化 # 环境影响最小化的管理
  • Y
    Yield Positive Changes

    积极的社会影响

    # 相互尊重与安全的工作环境 # 加强供应链ESG
  • N
    Nurture Our Communities

    地区社会贡献

    # 培育未来世代 # 推动捐赠文化
  • C
    Craft Credible Communication

    透明的决策与沟通

    # 构建先进治理结构 # 实践伦理管理

外部评估

三星电机积极参与各类评估企业可持续经营水平的ESG评估。

  • Dow Jones
    Best-in-Class World     连续16年纳入
  • FTSE4Good 连续14年入选
  • 韩国ESG标准院 连续7年获评A级
  • Sustainalytics
    ESG Risk     连续7年获评
    Low Risk
  • MSCI ESG Ratings 连续3年获评A级
  • CDP Climate Change
    荣誉殿堂     白金俱乐部
以2025报告年度为基准
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治理结构体系

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三星电机为创造可持续价值并加强与相关方的沟通，在董事会下设立了ESG委员会。ESG委员会作为最高决策机构，负责推动可持续经营相关活动及审议ESG信息披露事项等。此外，公司设有负责可持续经营实务的ESG工作组，构建并运营全公司层面的可持续经营体系。ESG工作组统筹公司内部可持续经营活动，通过与各业务领域的相关部门协作，制定公司整体的可持续经营战略，并负责信息披露、对外合作及沟通等工作。

可持续经营组织架构
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绩效奖励体系

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三星电机为加强管理层在可持续经营方面的责任，并确保可持续经营活动能够全面融入业务运营体系，在组织及高管绩效考核体系中纳入了与ESG相关的评估指标。公司将再生能源转型、能源节约、环保基础建设、安全水平提升、合规管理活动、相互尊重的企业文化建设等环境与社会领域的可持续经营要素，结合组织与高管的工作特性设定具体目标，并据此进行绩效考核。相关考核结果将与管理层的奖励体系挂钩。未来，三星电机将持续改进组织与高管的绩效考核及奖励体系。

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风险管理

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三星电机正在营造全公司范围的风险管理文化，以便全体员工在各自的工作环境中识别风险并提前应对。针对主要议题，公司建立了分领域的风险管理体系：财务风险由财务团队负责，人权及人事相关风险由People团队负责，安全环境相关议题则由安全环境团队负责。

风险管理培训

三星电机定期开展风险管理培训。每年至少举行两次董事会培训，并每两年开展一次董事会的生产基地实地考察。针对员工，公司每年根据不同职务与职级，实施涵盖安全环境风险及合规管理议题的教育培训，同时还提供包括合规培训、安全环境培训、信息保护、产业趋势培训等多样化课程。

合规风险管理

三星电机通过三星合规监察委员会对法律违规风险进行检查与管理。同时，内部建立了合规管理执行组织体系，以切实推进高效的合规管理。最高管理层通过合规管理委员会确立合规管理方向并作出相关决策。此外，公司还通过合规管理项目支持各职能组织的合规执行活动；在国内外的团队主管级组织中，任命了负责监督合规活动的合规管理负责人及负责具体执行的合规负责人(Compliance Leader)，以全面落实合规管理。

税务风险管理

三星电机严格遵守税务管理运营指引中规定的原则，恪守总部及各业务所在国的税法，诚实履行税务申报与纳税义务。为此，公司应与当地法人所在国的税务机关保持透明关系，同时通过对当地法人的税务人员进行职业发展管理，并积极运用会计师等外部专家，从多角度对税务风险进行管理与评估。此外，三星电机不会将其业务活动中创造的价值转移至低税率辖区以规避税收。特别是在韩国国内交易中，公司遵守相关法律规定，与第三方及关联方交易时保持公平的交易价格；在国际交易中，也严格按照正常价格进行转让定价操作，以防范国际税务相关风险。

税务管理运营指南
  • 所有法律及规章制度均以总部及当地的会计准则与税法为优先。
  • 准确理解各国税法差异，诚实履行税务申报与纳税义务，不进行任何为避税而将所得转移至避税天堂等低税率国家的行为。
  • 各地法人税务负责人应与所在国家税务机关保持透明关系，并努力防范税务风险。
  • 为遵守海外法人的当地税法并提前防范税务风险，应最大限度利用内部人力管理与外部专家资源。
  • 对于总部与海外法人等关联方之间的交易，应通过外部专家开展转让定价审查，评估是否能够实现合理利润率的风险，并获取相关报告，以应对未来可能产生的税务风险。
  • 所有交易均应基于商业实质(禁止无商业实质的税务结构)，并对相关有效凭证进行文件化保存，对由此产生的所有收益，严格遵守纳税期限，履行纳税义务。
内部会计管理

三星电机为提升会计信息的透明度，并向外部相关方提供可靠的信息，实施了内部会计管理制度。该制度依据《股份公司外部审计法及其施行令等相关法律》，以内部会计管理规程与业务指引为基准进行运作。公司每季度针对总部及海外法人开展运营评估；在评估过程中发现的问题，由审计人员、专门部门及业务负责人三方协商改进。同时，为确保评估的客观性，公司实施第三方交叉评估，并对海外法人的运营状况进行核查。此外，为保障审计委员会能够独立、客观地评估合并内部会计管理制度的运行情况，公司新设立了审计委员会事务局予以支持。

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