채용
2025.02.26
"직장 생활, 선배들은 어떻게 해 왔을까?" 삼성전기 사원이 묻고 임원이 답하다
회사에 다니다 보면 고민이 많아지는 순간들이 있죠
"이 회사에서 잘 적응하려면 뭘 해야 할까?"
"선배들은 어떤 기준으로 커리어를 쌓아 갈까?"
그래서! 저연차 직원이 고연차 선배에게
직장 생활부터 취업 조언까지 싹- 다 물어봤습니다.
"일하면서 가장 중요하게 생각하는 가치?"
"면접에서 가장 중요하게 보는 포인트?"
"후배들에게 해 주고 싶은 조언은?"
직장 생활이 막막한 신입들을 위한 찐 현실 조언 대방출!
삼성전기의 생애주기 맞춤형 모성보호제도
· 준비 : 난임 의료비 지원, 난임휴가, 난임휴직
· 임신 : 마미휴직(출산전 사용), 육아휴직, 임신기 근로단축, 태아검진휴가, 출산전후 휴가, 모성보호실
· 출산 : 출산전후 휴가, 배우자 출산 휴가, 유사산 휴가, 자녀 출생/입양 경조금, 출산 축하용품, 자녀 의료비 지원, 모성보호실
· 육아 : 육아휴직, 육아기 근로단축, 가족돌봄휴가, 사내어린이집, 유치원비, 학자금(중, 고등학교, 대학교), 장애자녀 학자금, 우환지원
· 이 밖에 임신기간 중 사내 식당에서 간식 제공, 주차장 배려구역 지원 등
모성보호 관련 다양한 제도를 법 기준 이상으로 운영하고 있습니다.
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